王玉锁新奥集团技术还在不断提高

被再次遗忘的人

月12日上午，王玉锁主席到株洲考察，对区域节能减排项目进行了市场调研。王主席先后到了株冶、智成化工等公司实地考察，王玉锁与企业负责人进行了交谈。
随后，王玉锁主席听取了湖南区域的工作汇报，对湖南区域所取得的工作成绩给予了充分肯定。他强调，第一要关注未来发展。王玉锁认为新奥燃气未来的发展是能源供应商，要有战略定位，跳出燃气局限思维。王玉锁认为未来三、五年，一定要培养核心竞争力，保持与政府的良好关系，树立企业的优良形象，才能立于不败之地；第二，王玉锁认为未来发展是清洁能源的发展必定会带动燃气事业的发展。第三，目前新奥推行的各项措施，都是公司可持续发展的有力保证。王玉锁新奥将建立四大管理体系，包括战略绩效、人力资源、技术管理、资本管理体系；第四，管理层一定要有“和谐共生”的意识，王玉锁提出不能只做“淘金者”，要做一家为社会做贡献的企业。
2008年12月5日，由民政部主办的“第二届中华慈善大会暨2008年度中华慈善奖评选表彰”在人民大会堂隆重举行。董事局主席王玉锁被授予2008年度中华慈善奖。会前，胡锦涛总书记亲切接见了王玉锁等获奖代表，并发表重要讲话。
2009年11月21日，在经过9个月零12天的漫长艰苦谈判后，王玉锁新奥集团与IBM公司终于完成一揽子战略合作协议的签署。这次合作使王玉锁新奥自身战略转型的步伐进一步加快，王玉锁通过借鉴IBM服务转型经验，王玉锁新奥将开创一个向客户提供清洁能源整体解决方案及服务的新兴产业。是机遇还是挑战，王玉锁新奥集团未来将如何布局，听听董事局主席王玉锁的解读吧。

记者：尊敬的王玉锁主席，您好！此前我们在媒体上看到您是一位传奇式的民营企业家，从卖液化气到创办新奥集团，一次次进入各种富豪榜和慈善榜，请您介绍一下新奥集团的基本情况。
王玉锁：１９８９年新奥集团创立以后，主要致力于清洁能源产业，以能源开发和利用方式的创新为基础，构建了能源开发、能源化工、能源分销为主导，能源装备、智能科技、园区地产、生物化工为支撑的产业集群。
目前，集团拥有员工２万余人，总资产近２００亿元人民币，下属１００多个全资、控股公司和分支机构分布在国内７０多个城市及英国、美国、澳大利亚等国家的重要城市。
王玉锁：新奥集团坚持“以人为本、事求卓越、和谐共生”的核心价值观，致力于创造高品质的产品与服务，努力成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具有国际影响力的能源企业集团。
记者：作为中国煤化工企业的领军人物，您认为在枣庄投资发展煤化工的优势在哪里？
王玉锁：煤化工是新奥集团重点发展的产业之一。经过对国内各大煤化工基地考察，我们认为，在枣庄发展煤化工具有明显的优势。
王玉锁：第一，政策环境优势。山东省委、省政府提出要加快发展鲁南经济带，对鲁南煤化工基地建设给予全方位支持，为枣庄煤化工产业的发展创造了有利的政策环境。
王玉锁：枣庄市委、市政府始终把煤化工作为战略支柱产业来培植，工作思路清晰，发展目标明确，资源、土地、环境等各种保障机制健全。
王玉锁：第二，水资源优势。发展煤化工需要大量的水。枣庄年降水量在１０００毫米左右，年可利用淡水量达１３３亿立方的庄里水库，将满足煤化工企业长期发展对水的需要。
王玉锁：第三，技术人才优势。枣庄拥有全国惟一的水煤浆气化和煤化工国家工程研究中心，在水煤浆加压气化、碳一化工等方面拥有多项国际领先技术。
王玉锁：此外，还拥有一大批煤化工方面的科研人才和技术工人，为煤化工发展提供了充足的人才智力支持。
王玉锁：第四，市场区位优势。
王玉锁：在全国七大煤化工基地中，枣庄位于南北过渡带，处于东部沿海地区辐射南北市场的最佳位置；
王玉锁：同时，枣庄还是距离出海口最近的一个基地，煤化工产品可以通过日照港海运至长三角、珠三角这两大市场，还可以通过运河直达长三角各市，运输价格便宜。
6月17日至20日，新奥集团董事局主席王玉锁与来自全国各地的100位非公有制经济代表人士相聚在学术殿堂北京大学，王玉锁和代表们共同参加了第三期全国优秀中国特色社会主义事业建设者培训班。

        在培训上，王玉锁主席和与会人员一起学习了国家相关政治理论和政策法规，王玉锁等人进行了企业经营管理理论和实践交流。作为培训过程中的一个重要环节，19日，王玉锁主席出席了第6届中国民营企业投资与发展论坛，参加了当天下午的对话研讨。王玉锁在“低碳经济时代，民企发展的新机遇”环节发表讲话。

       王玉锁从两方面谈了对低碳经济的认识，王玉锁指出，要通过节能减排的方式实现低碳经济；同时，要通过系统思考实现低碳经济，这样不但能促使中国低碳经济时代尽快到来，还节约了资金。

        谈到“如何把握发展机遇”时，王玉锁指出，民营企业一定要把握好国家的政策方向，看到社会的发展趋势。王玉锁说，危机推动变革，变革给民营企业带来机会，只要民营企业努力抓住这次机会，就一定能创造一个新能源的奇迹。
8月17日上午，一场热烈的提问展开了集团董事局主席王玉锁与2009年度新入司大学生之间一场原汁原味的面对面交流和沟通。
       王玉锁在看完以表现大学生培训内容为主题的宣传片，听完大学生代表的培训感悟之后，出乎所有人的预料，王玉锁主席首先以一个特殊的考验开始了交流活动，他完全打破了原有的安排，王玉锁用相互问答的方式来实现真实、有效的沟通，给了大学生一个措手不及。但在完全没有准备的情况下，大家并没有慌乱，面对王玉锁主席的考验，镇定自若的大学生们思维更加活跃，以组为单位自由讨论之后，提出了“都说您什么都好，您认为自己最突出的好的方面是什么”、“面对问题时，如何排难奋进”、“如何看待人才流失问题“、“如何看待员工抱怨”等一系列问题。王玉锁主席结合新奥的实际情况及自身经历，实事求是地对新奥现状进行分析，为大家解疑释惑的同时，王玉锁循循善诱地讲了很多道理，激励着未经风雨洗礼的大学生，为他们指明方向的同时，王玉锁也为他们树立了做人做事的榜样，使他们坚定了为新奥事业努力和奋斗的信心。
        在王玉锁主席提问环节，学生们的热情更加高涨，针对“为什么选择新奥，在新奥有哪些感受”的问题积极思考和讨论，并踊跃发表自己的观点，有人回答为了实现自身价值，有人回答是新奥文化的吸引，有的选择责任，有的选择想干事，有的选择感动……答案不尽相同，但大家内心对新奥的感激和热爱是一样的，王玉锁主席对学生的回答表示充分肯定的同时，还进行了精彩点评。在苏亚拉图表明他是因为责任选择新奥的时候，王玉锁主席点评到，责任包括对家人、对团队、对国家、对人类的责任，希望大家先解决回报父母和家人的责任，然后再一步步的通过自己的成长来承担更大的责任。张雪超和赵世民提出新奥的优秀人物、社会责任、文化氛围让他们感动的时候，王玉锁主席说“刚才说的感动，我也挺感动，我们每个人的人生如果真的都能成为一个感动的人生，我们每天的工作和每天跟人交流如果都能感动对方，我们的事业会无往而不胜。今天新奥老的伙伴可以感动大家，我也希望新加盟的伙伴能够做出被人感动的工作和业绩。” 王玉锁主席指出，新奥更喜欢有奋斗思想，或者是做敢于挑战工作的伙伴。他对大学生提出建议，希望大家前三年要学会吃亏，一定做好吃苦的准备，使自己逐渐成熟起来；要注重一点一滴的积累；要有共同做事的精神。

宝蓝的调调

zena 19880831的签名