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楼主 |
发表于 2008-1-31 11:17:38
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算来算去,付出的钱好象比我的工资还高,还把自己整天弄得累死累活的,我现在很犹豫,这到底值得吗?
职场妈妈为何心神不定
看着昔日和自己一起摸爬滚打的同事一个个走出外企,宋丹莹心里七上八下的。
为了保住不太稳固的职位,儿子不到三个月,宋丹莹就把宝宝托给母亲,匆匆来公司上班。 >>>职场妈妈如何兼顾工作和孩子
33岁的宋丹莹是她供职的外企公司的元老,奉献了整整十年的青春,她的年轻和高薪曾被许多人羡慕。
然而,近来宋丹莹总感到心里不踏实:一年来,老板已对不少人亮起了黄牌,她们大多在35岁左右、职位较低、工作努力但业绩平平。老员工每年自动加薪的“法则”使解雇一个老员工可以换两个新员工。做了妈妈的宋丹莹对工作一如既往地勤勤恳恳,朝九晚五之外,加班已是家常便饭。她一向默默地做份内的事,从不张扬、不懂得给自己的成绩裹上美丽的包装,甚至在定单最多、让老板眼睛一亮时,也不知道该怎么推销自己。眼见出道不久的年轻人迅速地坐到了比自己高的位置上,宋丹莹的心就越发地慌——公司中层以上的白领丢饭碗的可能极小,这些职位是经验很少的年轻人难以胜任的;同时她们已经编织好的牢固的关系网,处在高层人际关系“平台”上。要想保住外企白领的身份,必须颠覆自己的旧形象,采取“破壳”行动! |
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