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月亮姐姐

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办理广州生育保险、代理生育保险、代办生育保险 、生育保险挂靠公司 、代领生育津贴
广州骏伯人才服务公司
享受条件：
参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
一、生育保险待遇发放标准
（一）、女职工
1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资(1562.5元)÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费
? 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
? 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
三、其它
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发
放。
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服务内容：
1.办理招用工手续；
2.代买工伤、生育、失业、医疗、养老社会保险
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享受生育保险的条件：
参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保状态，按有关规定享受生育保险待遇。

详情来电咨询：13760622714  85614065-607转陈先生 Q852998383

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生育保险知识问答 生育津贴 怎样申领生育保险待遇（生育生活津贴和生育医疗费补贴）？  


广州市生育保险知识问答
1、什么是生育保险？

    答：生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。

2、哪些单位哪些人应参加生育保险？

    答：广州市行政区域所有企业，企业化管理的事业单位（含已参加社会保险的事业单位）、个体工商户及其职工均须按规定参加女职工生育社会保险，缴纳生育保险基金。目前，先在本市城镇户口职工中实行。

3、生育保险如何缴费？

    答：单位按照本单位本市城镇户口职工缴费工资总额的0.7%缴纳。每年7月份调整一次，职工个人不缴纳生育保险。

4、生育保险主要待遇有哪些？

    答：参加生育保险累计满一年，在生育（流产）时仍在参保的职工，可按有关规定享受生育保险待遇。具体包括：
（一）女职工：生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定享受假期计发。
生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
假期天数：
①正常产假90天（包括产前检查15天）
②独生子女假期增加35天；
③晚育增加15天；
④难产假  剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
⑥流产假  怀孕不满2个月15天；
怀孕不满4个月30天；
怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
（2）生育医疗费
①持《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》就医的医疗费用，实行同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
②怀孕16周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
③异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
（3）一次性分娩营养补助费
①正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25％；
②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。
（4）一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300补贴。
（二）男职工：
领取《独生子父母光荣证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。


5、生育保险待遇如何发放？

    答：根据生育保险的有关规定，生育保险待遇由社会保险经办机构支付到单位，由单位管理和发放。职工按规定享受的生育津贴、生育医疗费，男配偶假期工资的待遇低于社会保险机构支付标准的，由用人单位按实际支付。其中生育津贴，若职工(含领取全额工资者)本人平均工资低于全部最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的生育保险待遇高于社会保险机构支付标准的，超过部份由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费，用人单位要按社会保险机构拨付的标准支付给产妇。

6、如何申报生育定点医院？

    答：女职工在怀孕16周后，人流、引产的在手术前，由用人单位携带该女职工的《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、小一寸近期照片1张、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册。《生育保险选择定点医院申报表》一式一份等资料到所属的社保经办机构办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》。


7、怎样申领生育保险待遇？

    答：女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位负责向所属的社保经办机构申领生育保险待遇。根据不同的情况，提供相关的凭证：
①顺产、难产的。提供《广州市职工劳动手册》、《职工生育保险待遇审核表》一式一份、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》；难产的附医院诊断证明书，领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。
②婴儿死亡的。附《计划生育服务证》、《死亡报告书》。
③流产的。附《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或户口所在街道计生部门出具的证明，医院诊断证明书（注明怀孕周数）、《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》。
④男配偶假期工资。《广州市职工劳动手册》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》。

8、关闭、破产企业怀孕女职工如何申领待遇？

    答：企业在被批准关闭或法院裁定破产之月，应填写《广州市关闭、破产企业怀孕女职工名册》一式三份，连同本单位关闭或破产的证明文件及复印件，以及女职工怀孕诊断证明报社会保险经办机构备案。该类女职工在生育或流产、引产后五个月内由本人携带《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》；难产的附医院诊断证明书，前往所属的社保机构申领。

9、异地分娩该如何办理有关手续？

    答：女职工怀孕满16周后，由用人单位携带该女职工的《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册等资料到所属的社保经办机构申报。

10、异地分娩怎样报销医疗费？

    答：获准异地分娩的参保女职工，在外地产前检查（怀孕16周后）和分娩的医疗费，先由本人垫付，分娩后三个月内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历、诊断证明、医疗费发票、收费明细单、《报销表》、《计划生育服务证》（复印件）向广州市医疗保险服务管理中心申报核定。如在本市定点医疗机构做产前检查的医疗费，先由医疗机构记帐，医疗机构再按产前检查定额向广州市医疗保险管理中心申报结算。

11、遗失“生育保险就医确认凭证”怎样补领？

    答：参保女职工遗失《凭证》后，必须尽快向所属社保经办机构办理报失及补领手续。报失时，职工需填写《广州市企业职工生育保险就医确认凭证报失表》，并通知定点医疗机构挂失备案。

12、变更定点医院如何办理，有何规定？

    答：凡是领取《生育确认证》后需要更改定点医院，需到社保经办机构办理有关手续。

（1）一般情况下不允许更改定点医院；
（2）在特殊情况下需要更改定点医院的，如果已经与定点医院发生费用，必须由孕妇结清有关医疗费用后方可领取新的《生育确认证》；原《生育确认证》同时注销。

13、用人单位不依法为其职工参加社会保险怎么办？

    答：职工可以向各级劳动保障局的劳动监察机构投诉。

14、单位没有按照规定参加社会保险，发生有关待遇支付问题后，待遇由谁支付？

    答：由用人单位以不低于社会保险待遇的标准支付。

15、无故欠缴、拒缴社会保险费，有何处罚？

    答：用人单位违反规定，无故欠缴、拒缴社会保险费的，由地税部门责令限期缴纳。逾期仍未如数缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。