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月亮姐姐

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[ 本帖最后由 月亮姐姐 于 2007-12-5 11:14 编辑 ]

nana82

好，支持ma:ma13

lichy

一、为何要进入“NLP亲子学堂”
        父母的习惯决定孩子的习惯！
        父母的态度决定孩子的态度！
        父母的信念、价值观影响孩子日后的发展趋势！
NLP是一门可以让身为父母的你，了解自己的习惯、态度和价值信念如何形成的最有效的学问。现代研究更发现，当人选择婚姻对象时，基本上是由12岁前的体验决定的。要明白一个人，又怎能不了解其在童年的家庭体验？否则，我们又怎懂得体谅、包容、和正确地引导他人？     
作为父母，不明白童年的家庭体验是怎样刻划孩子的性格，又怎能教导出理想的子女？！孩子从父母身上体验到，生命中第一次的酸、甜、苦、辣、爱、恨、愁。这一切童年的感受往往决定孩子成年后的喜好、厌恶、情绪的反应和人生的选择。所以说， 不论我们的子女，将来成“龙”或成“虫”，做父母的我们，对此，是有很深远的影响和责任！
NLP亲子学堂，运用精辟的NLP丰富的理论支撑体系，让你掌握培育孩子的好方法，达致健康的亲子关系。
        封二
二、        导师简介：
凌永康先生（Mr. Dominic Ling）国际NLP资深导师，一位身心灵的智者。
        曾被当代NLP大师Robert Dilts喻为「已拥有伟大导师能力」的导师
        获美国知名大学工商管理学士、心理辅导学硕士、荣誉工商管理博士生资格
        担任亚洲家庭协会行政委员会委员、香港邮政专聘情绪管理顾问、香港知名培训机构一学堂行政总教练
凌老师在培训及心理辅导方面的能力及成就，不单得到NLP大师的认可，更得到各大学、政府机构、医疗界以及社会服务机构认同并获得一致赞誉。近年来，他融汇贯通多方面的学问，将NLP整合成一套更高效率、实际可行的学问。
“一门一杰”已不简单，我们的凌永康导师运用NLP实现了“一门三杰”。他的三个女儿在中学时代均以第一名超凡成绩毕业，被美国著名顶尖大学包括：加州伯克莱大学 (UC Berkeley)、斯坦福大学 (Stanford University) 收录。
凌老师由父亲的角度出发，与各们分享他多年来教育孩子的实践经验及多个简单实用的NLP技巧。他的NLP学问不是「纸上谈兵」，而是「活出所学」，能把理论实践，把知识应用到生活中。
三、课程设置：
        NLP基本的介绍
        亲子教育应用
1、父母是孩子的镜子：
——父母对自己的行为认知
——父母的固有信念对孩子的影响
2、孩子是父母的影子：
——了解孩子的行为思想是如何形成的
——解开孩子沉迷瘾的真相（沉迷游戏机、上网等）
3、创造机会给孩子选择有效的行为
——独生子女，孩子不合群怎么办？
——如何帮助孩子适应新的生活学习环境？
4、        建立正面激励教育模式
——如何设计及运用正面宣言激发孩子心智？
——如何帮助内向的孩子建立自信及自尊感？
——让孩子成为最棒的自己
5、        打开心结：消除孩子的负面思维模式
——帮助孩子消除负面记忆和限制性信念
——如何帮助孩子度过生命的黑暗期（父母离异、亲人去世）
6、        有效的沟通
——父母话说“对”了，孩子就做“对”了
——学习聆听孩子说话背后真正含义
——培养父母孩子彼此懂得如何沟通（赏识、嘉许）
7、        协助孩子创建卓越的学习目标
——激励孩子真正的学习兴趣

四、课程获益：
1、用更好、更有合适的方式来与孩子相处
2、更有智慧地引导、协助孩子解决人生路上各种问题

五、课程咨讯：
课程时间： 2008年7月21日—22日,共二天
上课地点：广州
课程费用：2800元/人（5人团体报名可获得免费名额1名）
订购热线：020—84595522 84595622
联系人：文洁（13924191914）
电子邮箱:quanranpeixun@vip.163.com
网    址：http://www.quanran-training.com
联系地址：广州番禺洛溪莱茵学院408室(邮编：511431)

Lizzie925

支持支持~~~~~ma:ma13 ma:ma13

jbcys018

办理广州生育保险、代理生育保险、代办生育保险 、生育保险挂靠公司 、代领生育津贴
广州骏伯人才服务公司
享受条件：
参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
一、生育保险待遇发放标准
（一）、女职工
1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资(1562.5元)÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费
? 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
? 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
三、其它
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发
放。
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详情需办理请来电咨询：13760622714 85614065转607 陈先生
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联系人：陈先生
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代办广州生育保险、办理广州生育保险、代理广州生育保险、代买生育保险 、生育保险挂靠公司 、代领生育津贴

服务内容：
1.办理招用工手续；
2.代买工伤、生育、失业、医疗、养老社会保险
3.办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
4.办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；

享受生育保险的条件：
参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保状态，按有关规定享受生育保险待遇。

详情来电咨询：13760622714  85614065-607转陈先生 Q852998383

地址: 天河区中山大道西158号东方新世界1栋901



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生育保险知识问答 生育津贴 怎样申领生育保险待遇（生育生活津贴和生育医疗费补贴）？  


广州市生育保险知识问答
1、什么是生育保险？

    答：生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。

2、哪些单位哪些人应参加生育保险？

    答：广州市行政区域所有企业，企业化管理的事业单位（含已参加社会保险的事业单位）、个体工商户及其职工均须按规定参加女职工生育社会保险，缴纳生育保险基金。目前，先在本市城镇户口职工中实行。

3、生育保险如何缴费？

    答：单位按照本单位本市城镇户口职工缴费工资总额的0.7%缴纳。每年7月份调整一次，职工个人不缴纳生育保险。

4、生育保险主要待遇有哪些？

    答：参加生育保险累计满一年，在生育（流产）时仍在参保的职工，可按有关规定享受生育保险待遇。具体包括：
（一）女职工：生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定享受假期计发。
生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
假期天数：
①正常产假90天（包括产前检查15天）
②独生子女假期增加35天；
③晚育增加15天；
④难产假  剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
⑥流产假  怀孕不满2个月15天；
怀孕不满4个月30天；
怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
（2）生育医疗费
①持《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》就医的医疗费用，实行同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
②怀孕16周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
③异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
（3）一次性分娩营养补助费
①正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25％；
②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。
（4）一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300补贴。
（二）男职工：
领取《独生子父母光荣证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。


5、生育保险待遇如何发放？

    答：根据生育保险的有关规定，生育保险待遇由社会保险经办机构支付到单位，由单位管理和发放。职工按规定享受的生育津贴、生育医疗费，男配偶假期工资的待遇低于社会保险机构支付标准的，由用人单位按实际支付。其中生育津贴，若职工(含领取全额工资者)本人平均工资低于全部最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的生育保险待遇高于社会保险机构支付标准的，超过部份由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费，用人单位要按社会保险机构拨付的标准支付给产妇。

6、如何申报生育定点医院？

    答：女职工在怀孕16周后，人流、引产的在手术前，由用人单位携带该女职工的《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、小一寸近期照片1张、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册。《生育保险选择定点医院申报表》一式一份等资料到所属的社保经办机构办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》。


7、怎样申领生育保险待遇？

    答：女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位负责向所属的社保经办机构申领生育保险待遇。根据不同的情况，提供相关的凭证：
①顺产、难产的。提供《广州市职工劳动手册》、《职工生育保险待遇审核表》一式一份、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》；难产的附医院诊断证明书，领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。
②婴儿死亡的。附《计划生育服务证》、《死亡报告书》。
③流产的。附《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或户口所在街道计生部门出具的证明，医院诊断证明书（注明怀孕周数）、《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》。
④男配偶假期工资。《广州市职工劳动手册》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》。

8、关闭、破产企业怀孕女职工如何申领待遇？

    答：企业在被批准关闭或法院裁定破产之月，应填写《广州市关闭、破产企业怀孕女职工名册》一式三份，连同本单位关闭或破产的证明文件及复印件，以及女职工怀孕诊断证明报社会保险经办机构备案。该类女职工在生育或流产、引产后五个月内由本人携带《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》；难产的附医院诊断证明书，前往所属的社保机构申领。

9、异地分娩该如何办理有关手续？

    答：女职工怀孕满16周后，由用人单位携带该女职工的《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册等资料到所属的社保经办机构申报。

10、异地分娩怎样报销医疗费？

    答：获准异地分娩的参保女职工，在外地产前检查（怀孕16周后）和分娩的医疗费，先由本人垫付，分娩后三个月内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历、诊断证明、医疗费发票、收费明细单、《报销表》、《计划生育服务证》（复印件）向广州市医疗保险服务管理中心申报核定。如在本市定点医疗机构做产前检查的医疗费，先由医疗机构记帐，医疗机构再按产前检查定额向广州市医疗保险管理中心申报结算。

11、遗失“生育保险就医确认凭证”怎样补领？

    答：参保女职工遗失《凭证》后，必须尽快向所属社保经办机构办理报失及补领手续。报失时，职工需填写《广州市企业职工生育保险就医确认凭证报失表》，并通知定点医疗机构挂失备案。

12、变更定点医院如何办理，有何规定？

    答：凡是领取《生育确认证》后需要更改定点医院，需到社保经办机构办理有关手续。

（1）一般情况下不允许更改定点医院；
（2）在特殊情况下需要更改定点医院的，如果已经与定点医院发生费用，必须由孕妇结清有关医疗费用后方可领取新的《生育确认证》；原《生育确认证》同时注销。

13、用人单位不依法为其职工参加社会保险怎么办？

    答：职工可以向各级劳动保障局的劳动监察机构投诉。

14、单位没有按照规定参加社会保险，发生有关待遇支付问题后，待遇由谁支付？

    答：由用人单位以不低于社会保险待遇的标准支付。

15、无故欠缴、拒缴社会保险费，有何处罚？

    答：用人单位违反规定，无故欠缴、拒缴社会保险费的，由地税部门责令限期缴纳。逾期仍未如数缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。

雯媛妈妈

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