职场小白羡慕嫉妒恨不如寻找特资网

通信达1

　　农历新年马上到了，又到了各大互联网牛企扎堆开年会，大把大把分人民币年终奖的时候了，小编现在就来爆一下这些互联网大佬公司年终奖内情！

　　

　　阿里总监级的年终奖从15-20万不等，腾讯业绩好的部门年终奖一般是24-48个月的工资。在2016年11月11日的腾讯18周年庆典上，小马哥发了3000万的微信红包，给每位在职员工每人300股的腾讯股票。再说说华为，入职满三年就可以拿到18万的年终奖，03-04年进华为的员工普遍配股几十万股，税前分红可以达到60-70万。2000年以前进华为的员工分红就能拿100万！！！说到这，小伙伴们看到自己分完年终奖，瘪瘪的钱包，就是蓝瘦，香菇了！！！

　　与其羡慕嫉妒恨，不如好好琢磨致富之门，早点赶上互联网牛气的这些土豪！！

　　随着中国经济进入新常态，不良资产的供给继续增加，以及连续的政策利好，让越来越多的机构、企业意图在不良资产的处置业务盛宴中分得一杯羹。据说这个市场可以称为万亿级的市场，而在现阶段，如何提高不良资产处置效率成为了这一市场蓝海的巨大商机。金在（北京）金融信息服务有限公司抓住市场风口，与北京秃鹰资产管理有限公司、北京融鑫鼎富投资管理有限公司、信达海胜（深圳）基金管理有限公司四家公司共同合资成立了一家致力于不良资产领域的撮合管理、交易处置的互联网交易平台金鹰融信公司，并推出了国内首家不良资产标准化全流程服务云平台--特资网。

　　据小编了解，金鹰融信在承接股东公司多年专业资金管理经验和先进技术的基础上，在云技术和数据智能实践的应用过程中，以超过1000家国内外优秀企业客户的资金管理实践经验为依托，以61家银行的肯定与合作为背书，推出了不良资产互联网平台--特资网。其公司核心团队为十余年不良资产管理经验的从业人员、优秀的律师团队、金融从业人员、互联网专业技术人员等。其强大的实力和背景加上对不良资产长期的研究和实践以及整合团队成员各自领域的技术优势，必然为进一步提升不良资产处置效率以及为这一市场未来发展，提供更为有力的支持。

F因美

想要升级上来，才可以发帖，可不知道要多久啊